中國自動化學會自動化系統工程師認證之企業認證邁出可喜一步－－日前，在菲尼克斯電氣與中國自動化學會戰略合作暨ASEA全面合作新聞發布會上，菲尼克斯電氣與ASEA辦公室達成ASE企業認可聲明，并明確表示公司人力資源部門在傳統工程師與ASE同等條件下，將優先聘用持ASEA人才。同時，菲尼克斯電氣與ASEA將共建5-8所實驗室，部分為全新實驗室，部分為原捐贈大學實驗室改造（須得到ASE、大學和菲尼克斯電氣三方認可）。菲尼克斯電氣向ASEA提供ETHERNET、PC WORX和PROFINET方面的培訓教材作為叢書的一部分。　　

　據悉，菲尼克斯電氣在與中國自動化學會簽定ASE資格認證協議后，會專門成立一個ASE資格認證工作聯絡小組，與中國自動化學會一起選擇由菲尼克斯公司贊助的ASE資格認證培訓基地。除了贊助硬件設施以外，菲尼克斯還會派出專人對實驗室人員進行培訓，提高他們的業務水平，并通過建立一系列的規章制度來保證ASE認證工作的順利開展。
　
作為與中國自動化學會的戰略合作，菲尼克斯電氣與中國自動化學會還簽署了戰略合作協議，菲尼克斯電氣加入CAA團體會員。
　
　　菲尼克斯電氣中國公司總裁李慕松先生說：“雖然自公司成立以來，一直將支持中國人才培養作為企業文化的組成部分，但是對于中國科技發展，人才培養的需求，總感到有些不足。這次與ASE資格認證合作，給了我們一個極好的機會，中國自動化學會負責的ASE資格認證工作是加強我們培養自動化系統工程師職能和技能的一個重要措施，菲尼克斯電氣作為高科技企業需要更多的真才實學、腳踏實地、具有創新能力的工程師，通過與ASE認證機構的有力合作，將會使得雙雙贏利，我們已成為ASE資格認證的團體會員，并明確提出優先招聘取得ASE資格認證的工程師，以鼓勵現在的工程師能自覺地培養自己的職能和技能，同時我們還在我們的客戶群中推廣ASE資格認證工作，使得ASE資格認證成為一個社會的任務。”
　　
　　作為外方控股99%的企業，菲尼克斯卻沒有一名外籍員工，做到了真正意義上的本土化管理。早在公司成立之初，還處于虧損期時，他們就提出了“雪中送炭、熱心公益事業、關注困難群體、以己之力回報社會”的口號，從資助希望工程、設立大學獎學金，到共建實驗室，啟動了菲尼克斯支持高等職業教育十大工程等。此次菲尼克斯開展與中國自動化學會的戰略合作，獲得ASE認證企業認可并共建實驗室，再次驗證了菲尼克斯已經把回報社會當成是企業精神和企業文化的一部分。

此次菲尼克斯電氣與CAA的戰略合作，將有助于進一步推動ASE工程師在全國范圍的認證工作，在將科研成果轉化為工業產品的產學結合進程中，能有效地促進中國自動化技術的發展，提高自動化產業整體水平。

中國自動化學會副理事長孫柏林、ASEA辦公室主任馬正午，菲尼克斯電氣亞太區總裁李慕松先生、菲尼克斯電氣中國公司總經理顧建黨先生、杜品圣博士等出席發布會并致辭。


出席發布會的菲尼克斯電氣高層與中國自動化學會領導


李慕松總裁與孫柏林副理事長簽署協議


顧建黨總經理與馬正午副秘書長簽署協議